2021年实验室管理处在学校党委的正确领导下，在主管领导和相关部门的支持帮助下，以“我为群众办实事”主题实践活动为契机，以《西安财经大学机关、教辅、后勤单位2021年度目标任务》为目标，全面贯彻落实学校党委各项安排部署为根本，全处教职工在部门领导的带领下，团结一心，积极探索，不断创新，克服困难，圆满完成本年度各项工作任务，现将本年度工作简单总结如下：

一、以创新促发展，完成主要工作

（一）精心组织不断创新，完成实验室建设工作

1.在全面总结“十三五”实验室建设管理工作成绩、经验以及不足的基础，广泛调研各学院在“十四五”期间实验教学的发展需求，深刻分析面临的新形势、新问题、新任务，认真组织开展校内外调研论证，完成了实验室“十四五”建设规划编制工作。

2.加强“一流专业”和新专业实验室建设，完成管理学院重大实验室项目“数字经济与现代管理综合实验平台”的建设。该项目投资188万余元，2021年7月14日完成政府采购，暑假完成施工建设，于11月16日顺利通过验收。该项目设计起点高，设备先进，软件资源丰富。无线覆盖、投影融合大屏及作业展示屏的使用为智慧互动教学提供了良好条件。创新孵化室的建成为我校特色实验室建设探索了一条全新道路。

3.积极推进实验室各项建设工作的进行，组织完成了“多媒体设备维护服务采购”等8个校内分散采购项目的招标工作；完成了实验楼3个机房升级改造和大学物理实验室建设方案、招投标技术参数上报工作。

4.完成了2021年中央扶持地方高校专项资金建设项目及2022年学校实验室建设项目预算评审、申报工作。

5.组织开展了学校省级虚拟仿真一流课程（金课）申报工作。

（二）加强虚拟仿真教学工作，开展虚拟仿真金课建设

1.进一步加强经管类公共基础和虚拟仿真实训中心管理工作。在多年教学实践的基础上，为了进一步增强虚拟仿真实验教学效果，组织中心教师修订了实验指导手册,完善实验教学内容、流程、教案和PPT，精心设计实验参数，凸显实验对学生综合运营知识、思考、决策、分析的能力训练，经过不断完善课程达到了预期效果。

2.本年度按照教学计划安排，共计完成经济学院、管理学院、商学院、统计学院20个专业39个教学班《经管类跨专业虚拟仿真综合实验》的1872课时授课任务，实验人时数达88752，形成实验成果资料400多袋，完成商业策划书及工作计划、总结360余份，工作日志1849份，实验特刊9期。

3.定期开展线上、线下教研活动，提升虚拟仿真实验教学技能。组织开展了省级一流本科虚拟仿真实验课程申报工作，获批陕西省教育科学“十三五”规划项目一项。积极进行省级一流本科虚拟仿真实验课程申报，“商业模式沙盘软件”虚拟仿真教学项目取得著作权并被学校推荐参与省级评选。组织进行了省级虚拟仿真一流课程（金课）申报。

4.为了进一步提高学生创新实践能力，组织学生参加了多项创新创业比赛并取得优异成绩。组织参加了第八届“学创杯”全国大学生创业综合模拟大赛陕西赛区创业综合竞赛，经过认真准备，不断打磨，中心组织参赛的项目获得两个一等奖，两名教师获“优秀指导教师”荣誉称号。指导学生参加第七届“中国国际互联网+大学生创新创业大赛”，获陕西赛区银奖和铜奖各一项。指导学生参加了大学生创新创业训练计划项目，获批国家级项目一项。

5.中心在强化虚拟仿真实验教学管理工作，积极组织参加比赛，提高人才培养质量的同时，不断创造校际交流机会，持续扩大学校虚拟仿真实验教学的社会影响力。本年度中心接待了哈尔滨商业大学、西安电子科技大学、明德理工学院等多家省内外高校的领导、教师到访观摩，跨专业虚拟仿真综合实验课程的硬件设施、课程组织过程和教学效果均获得了到访者的一致盛誉。

（三）推进校级实验数据中心建设，实现数据资源共享

利用实验室建设项目，积极推进校级实验教学数据中心建设。本年度采购服务器资源2台，教学软件资源7套，基本建成了学校实验教学数据中心。目前该中心包含各类服务器33台，存储系统一套；在数据中心的支撑下，搭建虚拟服务器30余台，整合经管类实验教学资源及教学软件130余套。该项工作的完成不仅解决了各学院支持平台重复建设问题，而且丰富了我校实验教学资源，充分实现资源共享。

（四）完善实验室管理体系，形成实验室管理长效机制

1.2020年末，2021年初开展完成了我校首次“实验室工作年度报告”工作，共收到包括信息学院、统计学院等9份工作报告，各学院的工作报告客观、准确地反映了一年来实验室管理工作中取得的成绩及存在的问题。实验室管理处在此基础上总结成绩，查找问题，及时探讨解决问题的办法，确保实验教学工作顺利进行。该制度的建立进一步完善了我校实验室管理体系，提升了实验室管理水平，形成实验室管理的长效机制，使实验室管理工作再上新台阶。2021年末组织完成了本年度实验室工作报告工作，本年度工作报告重点考察了实验室绩效、利用、开放及社会服务工作，该工作的完成为下一年度实验室管理决策提供了支撑保障。

2.进一步加强实验室管理，积极推进实验室绩效考核，本年度完成实验室绩效考核自评报告3份。为充分发挥实验室效益，提高实验室利用率，在实验室年度报告中要求各学院每学期对实验室的利用、开放和社会服务做出报告，部门不定期组织对实验室的利用、开放和社会服务进行检查。

（五）落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设

1.严格贯彻执行学校党委关于落实全面从严治党主体责任的部署，把全面从严治党工作作为部门首要任务，积极推进党风廉政建设工作。围绕党风廉政建设责任制，建立健全工作机制，全面履行职责，落实主体责任。部门主任做为党风廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设工作按照学校党委工作要求进行总体部署，全面履行“一岗双责”，扎实落实监管责任。严格贯彻民主集中制原则，认真执行“三重一大”制度，坚持集体领导和个人分工紧密结合的领导体制和工作机制，以民主决策约束权力。

2.部门把加强党风廉政教育和反腐败教育纳入“两学一做”学习教育重要内容，通过学习党纪党规和廉政法律法规，使党风廉政法律法规入脑入心，筑牢思想道德防线，坚决做到不踩“红线”，守住“底线”。组织开展红色教育基地观摩、革命题材电影观看等主题活动。通过主题教育活动的开展，使广大党员干部更加坚定理想信念，强化政治责任和担当意识，在工作中自觉践行党的根本宗旨，增强工作责任感，求真务实，努力做好本职工作。

3.完善内控制度，建立制度防线。部门把落实构建防腐败体系和相关工作，做为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容。按照学校党委、纪委的各项工作部署和要求，组织修订部门日常工作制度，以制度规范工作程序，以制度提高工作效能；完善部门内控制度，强化内控建设，建立党风廉政建设监管、考核机制，规范权力运行流程，确保内控责任有效落实。本年度部门没有发生违纪违法问题，没有被上级通报批评、被领导点名批评和被信访约谈、诫勉谈话等问题。

二、以务实的工作作风，完成日常管理工作

（一）强化实验室安全管理，确保实验教学安全

1.部门高度重视实验室安全工作，建立学校、二级单位和教学实验室组成的三级联动教学实验室安全管理责任体系，逐级签订了2021年“安全责任书”，责任逐级落实到人。

2.完善了“实验室安全检查制度”“实验室安全事故应急预案”等相关规章制度，并按照相关制度和实施方案加强检查、监管，确保制度落实到位。今年组织校级实验室安全专项检查四次，形成西安财经大学实验室安全报告两份并上报教育厅。

3.为了进一步加强实验室安全管理，建立健全了实验室准入制度，学生和教师必须参加实验室安全知识学习并通过考试方可进入实验室。本年度编制了实验室安全手册并发放到每一位新生；建立了实验室安全学习考试系统，组织全体新生参加了实验室安全准入学习，并全部通过准入考试。

（二）加强实验设备管理维护，保证教学工作顺利进行

1.本年度克服工作人员短缺的困难，完成了全校26个基础实验实训室和7个专业实验室设备的日常管理和维护保障工作；完成实验教学数据中心平台6台虚拟服务器，24台资源服务器与2台管理服务器的日常维护工作。确保473个IDV虚拟桌面点位和1020个VDI虚拟桌面点位的正常运行。完成实验教学软件的安装、维护和更新，保障教学工作顺利进行。

2.加强业务学习，提高设备维护水平，本年度专门组织了实验设备、多媒体设备维护培训会。为了加强多媒体教室设备维护，多次组织多媒体教室设备管理员与设备厂家、设备维修外协单位人员共同维护检修多媒体设备。本年度解决设备故障700余次，维修设备100多台（套），为教学工作的顺利开展提供保障。

3.为了进一步提高实验室使用效率，部门克服人员少、日常课程量大的困难，利用课余和节假日时间，面向全校师生开放实验室和机房。本年度开放实验室和机房共计3478多课时，服务实训班级和团队274个，服务学生人数多达10589余名。完成实习实训周教学任务。

（三）完善管理制度，工作有章可循

1.为了进一步提高部门管理水平，组织修订了实验室管理处规章制度，完善管理体系制度建设。明确岗位职责，完善日常管理制度，以制度规范工作程序，以制度提高工作效能。

2.确保党风廉政建设工作落实到实处，按照学校党委和纪委的安排部署，配合审计处完善了部门内控制度，进一步强化内控建设，建立党风廉政建设监管、考核机制，规范权力运行流程，确保内控责任有效落实。

（四）加强政治理论和业务学习，提高思想觉悟和工作能力

1. 加强理论学习，提高政治素养。部门高度重视日常理论学习，积极开展党员干部学习教育活动，本年度组织召开全体党员党史学习教育及周三政治业务学习二十余次，组织民主生活会两次，学生支部联合学习会两次，全体党员撰写党史学习教育思想心得共36篇。通过深入学习党的十九届五中、六中全会精神和党章、党史，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。

2.加强业务学习，提高工作技能。因为部门工作的特殊性，技术人员需要不断学习相关技术，为了更好的提高工作技能，除定期开展业务学习外，鼓励大家利用网络等形式，开展业务学习，更好的适应工作需要。

（五）加强信息管理工作，规范档案管理工作

1.按照学校信息管理工作要求，及时更新部门网站信息内容。网站管理严格按照规范性、准确性和及时性要求，在确保网页内容充实的同时严守保密工作制度。

2.配合信息中心完成部门办公软件使用情况自查，完成部门信息系统备案，提高部门信息系统和软件使用规范化和正版化。

3.除按学校档案管理工作要求，规范部门档案管理工作外，建立了部门档案管理制度。该制度明确了需要归档部门统一管理的文件、票据和相关资料，做到专人管理、统一要求，加强了日常管理工作的可追溯性，解决了人员变动频繁资料难以查阅的问题。

（六）开展主题实践活动，着力解决实际问题

按照学校党委“我为群众办实事”主题实践活动安排部署，部门领导高度重视，精心安排，以求真务实的工作作风，着力解决实际问题。在深入学院开展调研，广泛听取意见的基础上，针对大家提出的相关问题，结合部门实际情况，经过仔细研究、细致谋划，本年度落实我为群众办实事工作3项。

 （七）积极配合其他部门，高效完成相关工作

1.按照上级文件精神和学校统一安排，认真完成了2020-2021年度西安财经大学实验室信息数据统计报送、2020-2021年度高等教育质量监测数据填报工作和2021年高等教育学校统计报表填报工作，以及各项数据的汇总、审核、校验和修正工作。

2.协助教务处完成各学期期中教学检查工作。完成大学生英语四六级、大学生英语竞赛（NECCS）、英语专四专八及期末考试共4次英语听力播放工作。

（八）创新思路与方法，工作再上新台阶

1.进一步完善了实验室年度工作报告内容，积极推进实验室绩效考核，建立实验室管理长效机制，不断提高实验室利用率，充分挖掘实验室效益。

2.在新实验室项目建设中注重突出特色，积极探索智慧实验室建设新思路。在管理学院数字经济与现代管理综合实验平台项目建设中，结合大数据分析与应用平台、智慧物流与供应链实训平台、BIM实验实训平台3款教学软件中注重大数据分析及情景展示的特点，配置了双激光投影融合大屏，显示效果更为震撼；实验室配备无线覆盖及4个作品展示屏，为智慧互动教学及分组讨论提供良好条件；创新性的建设了一间创新孵化室，配置智慧黑板1个，工作工位12个，既可用于教师科研，同时可作为学生竞赛团队工作室。该实验室的建设摒弃传统思路，结合实验教学需求， 融入建设新理念，为我校特色实验室建设探索了一条全新道路。

2021年部门克服管理人员短缺，专业技术人员严重缺乏，老校区设备老化严重等诸多困难，在部门班子统一思想，全力协调配合下，在全体教职工鼎力支持下，齐心协力，攻坚克难，较为圆满的完成了学校党委下达的各项工作任务。新的一年部门领导干部将继续以全面落实学校党委工作部署为指导，结合部门工作特点，带领全体教职工团结一心，以求真务实的工作作风，锐意进取，扎实工作，为广大教职工提供更高效、优质的服务，为教学实验工作提供有力保障。

 

 

                                实验室管理处（实验实训中心）

                                     2021年12月20日